Kanzlei Heermann
Telefon: 0231 557214-0
Telefax: 0231 557214-20
E-Mail: kanzlei@ra-heermann.de
Rechtsanwalts-
kanzlei
Reinhard Heermann
Tätigkeiten
Verkehrsrecht, Arbeitsrecht, Mietrecht, Familienrecht, Baurecht
Juristische Präzision.
Offenheit.
Kreativität.
Nicht die Kurve kratzen.
Wenn Sie sich in einem Rechtsstreit im Bereich des Verkehrsrecht wiederfinden, stehe ich Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Herzlich Willkommen
Die Anwaltskanzlei Heermann begrüßt Sie herzlichst auf ihrer Internetseite. Falls Sie Fragen haben, können Sie uns gerne kontaktieren.
Wir wollen, dass Sie zu Ihrem Recht kommen und haben uns daher zu unserer Aufgabe gemacht, Ihnen Probleme abzunehmen und Sie vorbeugend zu beraten, damit Ihre Rechte gewahrt werden.
Unsere Leistungen finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Sie!
ÜBER MICH
Rechtsanwalt
Reinhard Heermann
Rechtsgebiete
In folgenden Rechtsgebieten bin ich für Sie tätig
Verkehrsrecht
Das Verkehrsrecht ist Teil des Verkehrswesens und umfasst im weitesten Sinne sämtliche Rechtsnormen, die mit dem Verkehr, also der Ortsveränderung von Personen und Gütern, in Verbindung stehen. Es ist sehr komplex, da es sich aus verschiedensten Vorschriften des öffentlichen Rechts und des Privatrechts zusammensetzt.
Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Schwerpunkte im Bereich des Individualarbeitsrechts und Betriebsverfassungsrecht insbesondere der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen.
Mietrecht
Unsere mietrechtliche Beratung und gerichtliche Vertretung umfasst sowohl das Gewerbemietrecht, als auch das Wohnungsmietrecht. Schwerpunkt bildet hier die Beratung von Vermietern und Mietern bei der Vertragsgestaltung im Zusammenhang mit der Vermietung von gewerblich und privat genutzten Immobilien, Beratung und Vertretung bei Kündigungen, Modernisierungen, Mietmängeln und sonstigen Leistungsstörungen, Beitreibung von Zahlungsrückständen sowie Vertretung in Räumungsverfahren.
Familienrecht
Die Zahl der geschiedenen Ehen steigt nahezu jährlich. Hieraus entsteht das Bedürfnis und die Notwendigkeit, sich mit dem Familienrecht auseinander zu setzen. Wir bieten umfassende Beratung bei der Gestaltung und dem Abschluss von Eheverträgen. Weiterhin beraten und vertreten wir Parteien anlässlich Trennung und Scheidung hinsichtlich aller daraus resultierender Folgen insbesondere das Scheidungsrecht selbst, Unterhalt für Ehegatten und Kinder, elterliche Sorge für gemeinsame Kinder, Auseinandersetzung des ehelichen Vermögens. Unser Prinzip ist es dabei, durch Verhandlung mit der Gegenseite nach Möglichkeit einvernehmliche und für alle Beteiligte tragfähige Lösungen zu erarbeiten und so lange und nervenaufreibende Prozesse zu vermeiden. Scheitern derartige Bemühungen, vertreten wir die Interessen des Mandanten mit dem gebotenen Nachdruck.
Baurecht
Wir beraten und vertreten Sie in Fragen des Werkvertragsrechts. Für Handwerker und Bauunternehmer sowie Architekten bieten wir Hilfe in der Durchsetzung von Vergütungsansprüchen sowie der Abwehr von Gewährleistungsansprüchen. Die Interessen von Bauherren gehen überwiegend dahin, Unterstützung in der Durchsetzung ihrer Erfüllungs-und Gewährleistungsansprüche aus dem Bau-/Handwerkervertrag zu erhalten. In beiden Bereichen richtet sich unser Augenmerk zunächst auf die Erarbeitung einvernehmlicher Lösungen, um möglichst langwierige gerichtliche Verfahren und damit verbundene Kosten zu vermeiden. Die anschließende Vertretung in gerichtlichen Verfahren, falls außergerichtliche Bemühungen zur Streitbeilegung scheitern, entspricht unserem regelmäßigen Arbeitsbild.
Leistungen
Beratung
Eine gründliche Beratung steht am Anfang eines jeden Mandatsverhältnisses. Erster Schritt ist hierbei die gemeinsame Aufarbeitung des der Problemstellung zugrunde liegenden Sachverhalts. Im Anschluss erfolgt eine umfassende Aufklärung über das zu erwartende Kostenrisiko.
Am Ende einer Beratung steht eine Darstellung und Erläuterung der verschiedenen Möglichkeiten, wie in Ihrer Sache weiter vorgegangen werden kann. Dabei erhalten Sie einen konkreten Vorschlag, wie Sie Ihr Ziel am Besten erreichen. Die Entscheidung über die weitere Vorgehensweise liegt dann jedoch allein bei Ihnen.
In jedem Fall erhalten Sie eine schriftliche Zusammenfassung des Beratungsergebnisses.
Außergerichtliche Vertretung
Die außergerichtliche Vertretung kann in einem Schreiben an die Gegenseite oder an eine Behörde bestehen. In manchen Fällen bietet sich aber auch ein klärendes Gespräch mit der Gegenseite an.
Ziel der außergerichtlichen Vertretung ist in jedem Fall die Herbeiführung einer gütlichen Einigung ohne die Inanspruchnahme gerichtlicher Hilfe. Eine gütlicher Einigungsversuch hat insbesondere deswegen immer Priorität, weil hierdurch in erheblichem Umfang Kosten gespart werden können und das persönliche Verhältnis zur Gegenseite nicht in dem Maße belastet wird, wie durch einen Gerichtsprozess.
Prozessführung
Nicht immer lässt sich aber eine gütliche Einigung herbeiführen, oftmals ist ein Prozess unvermeidbar. Zum Beispiel, weil Ihr Gegner hart bleibt und Sie nur mit gerichtlicher Hilfe zu Ihrem Recht kommen.
Auch vor einer gerichtlichen Vertretung steht jedoch immer die sorgfältige Prüfung der Rechtslage, die Aufklärung über die Erfolgsaussichten und eine umfassende Beratung über alternative Vorgehensweisen und das Kostenrisiko.
Kontakt
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Telefax: 0231 557214-20
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Gerne können Sie mich auch über das unten aufgeführte Formular kontaktieren.
Anfahrt
Mit dem Auto:
Die Kanzlei Heermann liegt verkehrsgünstig in Dortmund-Hombruch.
Sie erreichen uns bequem über die A 40 und A 45 bzw. über die Bundesstraße B 54.
Mit der Bahn:
Von der Stadtmitte aus können Sie die U-Bahnlinie Richtung Hombruch nehmen (U 42) und fahren bis zur Endstation Grotenbachstraße.
Impressum
Kanzlei: Reinhard Heermann - Rechtsanwalt
Postanschrift:
Grotenbachstrasse 20
44225 Dortmund - Hombruch
Kommunikation:
Telefon: 0231-557214-0
Telefax: 0231-557214-20
E-Mail: kanzlei@ra-heermann.de
Internet: http://www.ra-heermann.de/
Steuer-Nr.: 314/5067/0188
Zuständige Kammer und Aufsichtsbehörde:
Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk Hamm
Ostenallee 18
59063 Hamm
Tel.: 02381/985000
Fax.: 02381/985050
Email: info@rak-hamm.de
Internet: www.rechtsanwaltskammer-hamm.de
Gesetzliche Berufsbezeichnung
Rechtsanwalt (verliehen in der Bundesrepublik Deutschland)
Berufsregeln
Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO)
Bundesrechtsanwaltsberufsordnung (BORA)
Fachanwaltsordnung (FAO)
Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG)
Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Union (CCBE)
Die berufsrechtlichen Regelungen können auf der Homepage der Bundesrechtsanwaltskammer (www.brak.de) unter dem Menupunkt “Berufsrecht“ eingesehen werden.
Haftungsausschluss.
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5.Berufshaftpflichtversicherung
ERGO Versicherung AG
Victoriaplatz 1
40477 Düsseldorf
Räumlicher Geltungsbereich:
Der Versicherungsschutz bezieht sich nicht auf Haftpflichtansprüche aus Tätigkeiten
Die Leistungen des Versicherers erfolgen auch bei mitversicherten Auslandsrisiken in Euro. Die Verpflichtung des Versicherers gilt mit dem Zeitpunkt als erfüllt, in dem der Euro-Betrag bei einem inländischen Geldinstitut angewiesen ist.
Datenschutz
1. Datenschutz auf einen Blick
Allgemeine Hinweise
Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.
Datenerfassung auf dieser Website
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können Sie dem Impressum dieser Website entnehmen.
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Wofür nutzen wir Ihre Daten?
Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden.
Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?
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Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Details hierzu entnehmen Sie der Datenschutzerklärung unter
„Recht auf Einschränkung der Verarbeitung“.
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Externes Hosting
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3. Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen
Datenschutz
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WENN DIE DATENVERARBEITUNG AUF GRUNDLAGE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. E ODER F DSGVO ERFOLGT, HABEN SIE JEDERZEIT DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN
WIDERSPRUCH EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR EIN AUF DIESE BESTIMMUNGEN GESTÜTZTES PROFILING. DIE JEWEILIGE RECHTSGRUNDLAGE, AUF DENEN EINE VERARBEITUNG BERUHT, ENTNEHMEN SIE DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG. WENN SIE WIDERSPRUCH EINLEGEN, WERDEN WIR IHRE BETROFFENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT MEHR VERARBEITEN, ES SEI DENN, WIR KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN, DIE IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN ODER DIE VERARBEITUNG DIENT DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 1 DSGVO).
WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).
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5. Eigene Dienste
Umgang mit Bewerberdaten
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben. Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.
Umfang und Zweck der Datenerhebung
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im
Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG-neu nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.
Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG-neu und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
Aufbewahrungsdauer der Daten
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z.B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.
Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung
entgegenstehen.
Aufnahme in den Bewerber-Pool
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.
Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.
Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.
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